pHg Media Hati

Meningkatnya jumlah orang yang menyadari bahwa menjadi pekerja tidaklah selalu menjamin kebutuhan finansial maupun daya kreatifitasnya.Perusahaan yang memberi renumerasi yang dibawah standar, kondisi kerja yang jauh dari nyaman dan keselematan serta sampai pada tidak dapat mengekspresikan kreatifitas kerjanya.Resiko akan adanya pemutusan hubungan kerja sampai kepada berbagai intimidasi menjadi resiko yang dihadapi para pekerja saat ini. Apapun bentuk perusahaan tersebut, penekanan biaya operasional dan efisiensi menjadi penyebab ketidak berpihakan kepada para pekerja. Jadi, saat ini bila sebagian ingin berwirausaha, ada beberapa langkah yang bisa diambil untuk dapatkan memulai bisnis anda. 1. Pastikan Kewirausahaan adalah Apa yang Anda Inginkan Jika Anda berpikir untuk memulai bisnis karena Anda kehilangan pekerjaan dan mengalami kesulitan menemukan yang baru, kemudian berpikir untuk mencari pekerjaan yang lebih baik. Mengikuti seminar atau pelatihan karir. Sebenarnya memulai usaha

Berikut adalah beberapa hal yang Anda mungkin ingin mempertimbangkan sebelum Anda memulai usaha sampingan : 1. Anda perlu bertanya pada diri sendiri apakah peluang bisnis yang akan anda lakukan menjurus kepada konflik kepentingan dengan kepentingan pekerjaan Anda saat ini. Jika peluang usaha tersebut berada pada sektor usaha  yang sama dengan usaha kantor anda, kemungkinan besar akan ada konflik kepentingan. Diskusikan usaha yang anda rencanakan dengan atasan Anda secara jujur. Dan coba periksa apakah Anda memiliki klausul pembatasan perdagangan kontrak kerja Anda. 2. Pastikan bahwa usaha sampingan bisa dilakukan dalam secara paruh waktu atau bahwa hal itu dapat dijalankan manajerial. Atau apakah usaha sampingan tersebut akan sangat menyita perhatian anda, bila itu terjadi, maka kemungkina usaha sampingan tersebut akan berjalan denngan baik sangatlah kecil kemungkinannya. 3. Adalah suatu hal yang penting untuk dapat mengatur waktu Anda. Waktu kebersamaan bersama keluarga , atau

Tidak dapat dipungkiri seorang pemimpin selain mengendalikan perusahaan harus juga mampu mengendalikan dirinya sendiri dan berinteraksi dengan lingkungannya. Interaksi tersebut tidak hanya terbatas pada anggota dengan pimpinan, tetapi dalam arti luas interaksi tersebut melibatkan orang-orang dengan siapa organisasi melakukan transaksinya, yaitu dengan klien atau customer, supplier, peers, dan sebagainya. Interaksi tersebut tentu saja tidak akan berlangsung baik dan lancar jika tidak didasari oleh adanya penghargaan antara satu dengan yang lainnya. Seberapa besar nilai-nilai pelayanan dan sikap positif mendasari para anggotanya akan terbaca dalam konteks hubungan yang terjalin. Dalam hal inilah pemimpin menjadi suatu model bagi para anggotanya. Bagaimana ia bersikap tehadap orang lain, tidak hanya sekedar sebagai pimpinan yang memberi perintah tetapi yang terpenting ad

Menyikapi hari buruh internasional yang tanggal 1 Mei diagendakan setiap tahun diseluruh dunia merupakan aksi solidaritas dari kaum buruh/pekerja dalam memperjuangkan hak nya demi kesejahteraan. Tidaklah berlebihan apabila dalam memperingati hari jadi maupun hari solidaritasnya hanya pada saat Hari Buruh lah bentuk aksi peringatan yang dilakukan melalui demo oleh para buruh/pekerja. Sejarah terjadinya Hari Solidaritas Buruh yang penuh dengan perjuangan para buruh/pekerja di Amerika Serikat dalam menuntut hak dan kesejahteraannya puluhan tahun lalu telah menimbulkan aksi yang direspon oleh para buruh/pekerja di seluruh dunia, apalagi setelah Organisasi Buruh diberbagi negara telah mendeklarisakan tujuannya secara bersama.  Di negara kita, hari buruh internasional juga diselenggarakan dengan menggunakan cara demo dari para buruh/pekerja setiap tahunnya. Tentunya hal ini memberikan penjelasan bahwa hak dan kesejahteraan buruh masih perlu dilakukan perjuangan yang tiada henti di negara

Seperti biasa, kita selalu menjalankan sesuatu dengan apa adanya, sesuai dengan karakter dan kebiasaan yang sudah tercipta sebelumnya. Kebiasaan yang sudah menjadi budaya bahkan karakter akan selalu melekat dalam diri seseorang tanpa disadari. Dalam keseharian dan perjalanannya, akan selalu menjadi rutinitas yang tiada henti, dan meniadakan perkembangan maupun kondisi sekeliling yang sudah mengalami gradasi penilaian bahkan perubahan yang signifikan. Ada sesuatu yang harus dilakukan apabila ingin suatu hal menjadi baru dan itu merupakan langkah yang progressif. Sesuatu yang progressif akan sangat menakutkan, karena akan membuat perubahan. Perubahan yang terjadi akan sangat tidak terbayangkan, dan akan menjadi hal yang terlanjur tidak disukai. Pada era globalisasi ini, diperlukan perubahan itu, dan itu dapat menyangkut segala bidang. Dalam dunia usaha, dimana kegiatan bisnis dari usaha tersebut bersifat statis, akan sangat dipastikan bakal mengalami degradasi nilai perusahaan terseb